7月20日，东风有限在十堰基地召开民主管理工作经验交流会，湖北省总工会副主席何忠琦出席会议并强调，各级工会要深入研究劳动关系和职工队伍的新变化、新特点，把促进企业发展和改善民生有机结合起来，切实维护好职工的合法权益，努力实现劳动关系和谐，促进经济发展方式转变和企业可持续发展。
　　公司工会主席、东风有限党委副书记叶惠成出席会议。
　　何忠琦对东风有限民主管理工作的做法和经验给予高度评价。他强调，各级工会组织要把厂务公开民主管理工作与创建和谐劳动关系企业等工作有机结合起来，深入推进企业与职工开展“共同约定行动”，把保岗位、保工资、协商确定薪酬、改善劳动条件、增加职工福利等问题，作为当前的大事来抓，凡是涉及职工切身利益的问题，必须提交职代会审议通过，向职工群众公开，监督企业严格执行国家法规政策和集体合同的规定，切实维护好职工合法权益。要按照厂务公开标准化、规范化管理要求，切实把厂务公开融入到企业管理的体制、机制、制度中，使之成为现代企业制度的重要组成部分，成为党组织发挥政治核心作用的实现途径，成为劳资双方互利双赢、共创和谐的有效载体。
　　叶惠成指出，各级工会组织要充分认识加强企业民主管理的重大意义；要坚持党的依靠方针不动摇，始终突出广大员工在企业生产建设中的主体地位；要认真落实“四项制度”，不断创新维权机制，实现民主管理、员工维权的新发展；加强工会干部队伍建设，提高工会组织的维权能力和水平。
　　设备制造厂、铸造二厂等单位在会上交流了民主管理工作经验。