党的建设 厚植企业发展根与魂
发布日期:2009 来源:东风汽车报


东风公司153家基层党委组织党员集中收听收看十九大开幕会


一名党员一面旗,东风广大党员在全面深化改革中勇于担当,在引领和促进事业健康快速发展中争作贡献,图为东风商用车党员宣誓


东风广大基层单位不断深化党性教育,锤炼党员党性修养,图为公司党性教育培训班在井冈山举行


东风进出口公司伊朗项目党支部成立,积极探索海外项目党建工作模式,以党建引领海外事业取得更大发展


襄阳达安汽车检测中心开展党风廉政建设现场警示教育


东风康明斯要求党员读原著、学原文、悟原理,图为一线党支部在班组园地学习十九大报告读本


每周五或周六,公司高管们都会准时走进“党建周末课堂”


东风本田党委为党务工作者配发党务工具用书

始终坚持党的领导,不断加强党的建设,坚持全面从严治党。
  近年来,在党的旗帜下,东风不断厚植国有企业发展的“根”与“魂”,以一以贯之的务实传统和生动实践,不断推进“核心工程”、“先锋工程”、“清风工程”、“堡垒工程”等“四个工程”建设,不断推进思想建设、组织建设、纪律和作风建设、党员和干部队伍建设。
  党的建设不断增强,夯实了东风发展的政治基础、思想基础,凝聚了全体干部职工干事创业的磅礴激情,坚定了理直气壮做大做强国有企业的必胜信念,增强了贯彻新发展理念、壮大综合国力、促进经济社会发展的行动自觉。不忘初心,牢记使命,东风致力成为党和国家最可信赖的依靠力量,致力成为民族复兴的重要力量。
  思想建设是党的建设的首要任务,切实抓好党的组织建设是搞好国有企业的根本保证。在党的建设系统工程中、在全面从严治党的系统工程中,东风公司始终把思想建设和组织建设放在加强企业党的建设的重要位置。在加强思想建设中,把坚定理想信念、旗帜鲜明坚持党的领导放在党的建设的第一位;在加强组织建设中,实现党建工作与企业法人治理结构的有机融合;在推进党建事业计划落实过程中,始终坚持抓铁有痕、踏石留印。在东风,党员理想信念更加坚定,党的组织更加有力。
  把稳思想之舵,筑牢组织之基,让理想信念之光照亮前行之路。
  全面从严治党要避免形式主义、防止懈怠情绪,关键是激发思想建党静水深流、滴水穿石的力量。纵览东风党建工作开展过程,思想教育是一条贯穿始终的清晰脉络。
  2017年10月26日下午,刚刚参加完党的十九大回到武汉的公司党委书记、董事长竺延风,在公司总部主持召开公司党委常委(扩大)会。公司党委常委逐一发言,深入谈了对十九大报告的认识和体会。
  “十九大报告是一篇马克思主义的光辉文献,将给我们的实践带来宏观的、微观的、全面的、深刻的指导。我们要牢固树立四个意识,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,为决胜全面建成小康社会,夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利作出我们的贡献。”竺延风笃定地说。
  经过认真思考和仔细准备后,2017年11月16日,竺延风在东风的老基地十堰召开深入学习贯彻党的十九大精神集中宣讲报告会,作《深入学习贯彻党的十九大精神 共创十堰基地美好生活》的报告。报告厅座无虚席。竺延风就如何深入思考和把握十九大精神作出了一系列重要部署。
  不忘初心,牢记使命。从十堰基地开始,随后的一个月时间内,公司领导宣讲十九大精神的步伐陆续走进了广州、武汉、柳州、郑州、上海、襄阳等基地。各个层级的宣讲也迅速行动起来,实现了全体党员宣讲全覆盖。
  党的十八大以来,从党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育,到认真学习领会各项中央精神,信仰与精神的力量,在东风公司广大党员干部心中投下巨石、掀起巨浪。
  最近一年来,每逢周五或周六,公司高管们都会走进“周末课堂”。党员干部缺什么、想学什么、需要补什么,公司“周末课堂”按需定制教学菜单。同时,公司开设“党课讲学、宣讲领学、专栏导学、创新助学、滑屏促学、及时跟学”等“六个课堂”,保证党员学习教育不留死角。
  深化理论武装,赓续基因血脉,旗帜鲜明坚持党的领导。在东风,思想的力量始终在不断延伸的时间坐标上引领企业奋进的历程。
  “要切实把党建优势转化为发展优势、竞争胜势,确保公司在‘十三五’时期赢得主动,走在汽车行业前列。”在2018年党建工作会上,竺延风再次笃定新一轮事业发展中要加强党的建设。
  这次会议上,东风公司发布2018版党建事业计划。按照习近平总书记提出的国企党建工作“四个坚持”的总要求,东风公司从“四个工程”入手,细分为15个目标管理项目、50个措施课题,全面提升了公司自2002年以来一直坚持的“强东风”党建工程。以此为基准,东风各业务单元的党建事业计划也纷纷出台,并与时俱进进行调整。“党建事业计划”在整个集团层层分解落地,实现了事业计划在党组织上进党委、进支部、进小组,在行政上进企业、进车间、进班组。
  以思想根基做支撑,足以保障组织的运转、制度的持续。
  在不断创新党建工作方式的同时,东风坚持组织建设和制度建设紧密结合,实现了党建工作与企业法人治理结构的有机融合。无论是在中外合资公司,还是与民营企业合资的公司,无论是资产重组单位,还是新设立的业务单元,东风都实施了“两公开、两纳入”,将党建工作内容写入企业章程,使党组织成为公司治理结构的有机组成部分。近两年来,公司进一步明确党组织在章程、架构、决策、运行各环节的权责和工作方式,落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。
  东风事业发展到哪里,党组织就建设到哪里。2017年8月21日,东风公司第一个海外党支部——伊朗项目党支部成立,为东风海外事业党组织建设迈出了坚实一步。截至目前,公司有党员51506人,基层党委144个,党支部(党总支)1740个,保证了党的组织全覆盖。
  选齐配强各级党组织书记和专职党务干部,抓好各级党委、纪委班子建设,才能真正确保党和国家政策及东风公司决策的贯彻执行。公司根据企业实际优化党务人员编制,建立党务人员和经营管理人员双向交流机制,做到专、兼职配备灵活,实现党、政管理人才资源共享。
  “水之积也不厚,则其负大舟也无力。”提供坚强组织保证,就要抓基层打基础,把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。公司通过全面推行党建KPI管理,全面铺开直属业务单元党委书记抓党建工作述职评议,完善党支部“三会一课”制度、进一步降低“党员空白班组”比例等,使党建工作具体化、刚性化,推动形成大抓基层的鲜明导向。
  党旗飘扬,风帆正劲。从思想建设的全面武装到组织建设的积极部署,公司五万多名党员正在成为一个个干事创业的先锋模范,近两千个党组织正在成为一个个攻坚克难的战斗堡垒。
  作风建设永远在路上,始终把纪律挺在最前面。在作风建设、纪律建设和反腐倡廉建设中,东风公司始终坚持对违反八项规定精神和腐败违纪行为的零容忍,不断加大巡视整改的力度,不断加大制度建设的力度,不断加大案件查处的力度,不断加大警示教育的力度。全体党员干部明红线、知进退、守纪律、改作风,公司发展的生态进一步净化,风清气正的氛围已然形成。
  党性的纯净,将是“走向卓越”的必经之路。激浊扬清,把纪律严起来,把正气树起来,企业和个人才能在自我净化中获得成长。
  从出台中央八项规定到反对“四风”,从党的群众路线教育实践活动到“两学一做”学习教育,党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央始终把党风廉政建设紧紧抓在手上,点准穴位、标本兼治、驰而不息。作为国之大企,东风公司按照中央部署层层推进,以正风肃纪先声夺人、以专项整治寻求突破,并对惩治腐败保持高压态势。
  “党与腐败水火不容”,2014年11月27日,东风成为中央巡视组专项巡视的第一批中央企业之一,东风公司党委决策层和领导班子在巡视动员会上以此表态。全公司范围内贯彻中央八项规定精神专项治理迅速开展起来。
  仅23天后,东风公司查处了近两年来违规发放物资、公款内部吃请、公车私用等问题,23人受到党纪政纪处分。公司党委还修订了《公司党委巡视工作实施细则》,强化巡视力量,在公司内部推进巡视全覆盖。针对中央巡视组反馈意见,公司党委坚持以问题为导向,共分解具体整改任务47项。2017年8月12日,中纪委驻国务院国资委纪检组调研东风,充分肯定了东风对中央巡视组反馈意见的整改情况。
  “善禁者,先禁其身而后人。”纵观党的十八大以来的这五年,坚持领导带头,以上率下,成为东风公司全面从严治党的鲜明特征。公司党委坚持贯彻落实党风廉政建设责任制,对党风廉政建设工作定期研究部署、定期检查考核。仅2017年一年,公司党委常委会研究党风廉政建设工作12次共21项。自2014年以来,公司总部层面每年都召开警示教育大会,各业务单元和基层单位也注重常态化开展警示教育,注重建立长效机制。
  事实是最有利的证明,变化是最扎实的答卷。从清理多占用的办公室和公务用车到更广泛地深入基层调研,从大刀阔斧整治“文山会海”到勤俭节约举办文体活动,从治理“舌尖上的浪费”、“车轮上的铺张”到将落实党风廉政建设“两个责任”纳入党委业绩考核办法……公司“四风”问题得到有力整治,群众反映强烈的突出问题得到有效解决,严肃党内政治生活探索出了有效途径,以转作风改作风为重点的制度体系更加完善。
  逆水行舟,一篙不可放缓;滴水穿石,一滴不可弃滞。作风建设是攻坚战,也是持久战,制度保障至关重要。2016年,东风公司全面贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,修订完善巡视制度,强化巡视监督。2017年,东风公司制定了《关于贯彻<中国共产党问责条例>实施办法》、《纪检监察工作考核办法》,修订《落实党风廉政建设“两个责任”纳入业绩暂行办法》,党风廉政建设工作体系更加完善。2018年,东风公司党委印发《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神实施办法》,确保公司贯彻中央八项规定精神取得实效。
  无禁区,无死角,无例外,这场“新陈代谢”的革命,对于企业中的每一个人来说都是一次全新的精神启航。正如公司技术中心年轻党员周强所领悟的一样:“我们这个时代像一个池塘,有好的东西也有坏的东西,我希望自己是荷叶,吸收池塘中的营养,同时尽最大的努力去净化淤泥。以后某一天回过头来看也许会发现,这个时代的改变,是我们促成的。”
  风清则气正,气正则心齐,心齐则事成。党的十八大、中央巡视以来,公司党员干部高扬党的旗帜,凝聚东风力量,赓续光荣传统,以实干点亮信仰。
  一名党员一面旗,飘扬在发展的前列里。在党的建设中,东风公司高度重视党员队伍建设,充分发挥党员的先锋模范作用;高度重视干部队伍建设,充分发挥党员领导干部干事创业的带头引领作用;在干部选拔任用中,始终坚持高标准、严要求。党员和干部队伍建设的新成效,不断转化为推动企业发展的感召力、向心力、引领力。
  实现党建工作落地,发挥党组织政治引领作用,人是关键。
  打造一支信念坚定、顾全大局、敢于担当、甘于奉献的党员与干部队伍,才能创造出一番经得起实践、历史检验的业绩,这是历史经验,更是现实需要。
  2016年,一种精神——工匠精神,在神州大地激荡。东风设备制造有限公司钳工朱卫东,以微米不差的工艺,作为大国工匠,成为央视等各大主流媒体报道的焦点。在东风有限,包括朱卫东在内的1.76万名党员,忠于信仰,执着于实践,以工匠精神照亮企业发展进阶之路,也成为企业发展最优秀的资源。
  带头做表率,争做合格党员,2016年底,东风商用车7000余名在职党员以学习研讨锤炼党性为契机,聚焦“重塑商用车领先优势”使命,用行动为东风商用车重归行业领先,跑赢大市添力助势。在公司深化改革纵深推进之际,“如何做一名合格共产党员”的大讨论也在各业务单元逐级展开,新形势下,党员干部也更加明确了自身的责任和担当。
  “东风的发展史,就是一部在党的坚强领导下,励精图治、发愤图强的创业史和奋斗史。”公司总经理、党委副书记李绍烛在公司纪念建党96周年党建论坛上谆谆告诫,公司全体党员要提高政治站位,在全面深化改革中勇于担当,在引领和促进事业健康快速发展中勇于担当,创造出无愧于党的骄人业绩。
  “勇担当、比贡献、创标杆,争做合格共产党员”,2017年该主题实践活动在东风公司掀起热潮。广大党员在创新发展思路、推动改革发展、完成急难险重任务上勇担当;在提升管理、改进服务、改善效益上比贡献;在精益生产、市场营销、党建工作上创标杆。
  党旗飘扬之处,就有活力涌现。自学成才、练就一手绝活的东风悬架弹簧公司保全员万进波说:“党员就得带头,干一行,爱一行,精一行。”洪水面前迎难而上的东风(武汉)实业公司品质保障员罗瑞说:“作为一名党员,就应该挺身而出!”只争朝夕、虎口夺食的东风商用车销售部部长高超说:“为目标的达成穷尽自己的智慧和力量,是我的责任。”……
  在东风,不论是合资合作,还是自主发展,党员的先进性体现在每一个岗位上、每一项工作中。他们以先锋模范的优秀品质,推动企业发展。
  “伟大的斗争,宏伟的事业,需要高素质干部。”
  企业前行首在把舵导航。近年来,东风公司创新思路,加强干部队伍建设,把对干部队伍的思想教育工作放在首位,强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识;坚持党委总揽全局、协调各方原则,发挥党委领导核心和政治核心作用,明确党组织参与重大问题决策是组织行为;坚持领导干部率先垂范,在改革过程中建立“容错机制”,把敢不敢改、能不能改、主不主动改作为领导干部担当和能力的考验标准。
  “好钢用在刀刃上”,党的十八大以来,东风公司树立鲜明用人导向,致力于让制度发现那些埋头苦干的人,发现那些想干事、能干事、干成事的人。
  选什么样的人,鲜明导向是标杆。公司选任干部,突出重品行、重实干、重公认;严格执行民主集中制,严把动议提名关、考察考核关、程序步骤关;坚持好中选优、优中选强党政正职;坚持合理搭配,大力推进年轻干部进班子。
  选什么样的人,事业发展提需要。从“十二五”收官到“十三五”开局,从破解“四大挑战”到全面深化改革,公司围绕经营中心工作,结合领导班子功能结构模型和事业发展需求,拓宽统筹选配范围,一批政治素养过硬、专业能力突出、干净廉洁自律的干部向主干线和急难任务聚集。
  走在前头、干在前头、当好表率,在固“根”强“魂”中推动企业发展,体现的不仅是一种积极进取的态度,更是共产党员党性的光辉。
  发展的步履,总在砥砺前行中愈发坚实。探寻奋进历程,必有生生不息的力量源泉。征程万里,初心如磐,这股力量也正引领着全体东风人,在企业做强做优的新征程中阔步前行。

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