生产线就是竞技场
发布日期:2009 来源:东风汽车报

  全员参赛、突击抽查、生产线就是竞技场。为营造比学赶超的竞赛氛围,挖掘潜力人才、丰富车间人才储备库,东风乘用车公司整车工厂9月起广泛发起基础技能竞赛。11月2日,东风乘用车公司党委副书记、工会主席张方晶带队,走进整车工厂焊装车间、总装车间,把基础技能竞赛的荣誉送到员工手中。
  在焊装一车间,张方晶一行观摩了该车间10月份焊点比赛的优秀作品。10月该车间技能比武的重点是悬点焊,由评审组现场随机抽取员工作业的工件,从“间距、扭曲、毛刺、焊核”四个维度对焊点质量进行评定,评选出前3名进行表彰。此前,该车间9月基础技能竞赛侧重于理论知识,考察员工对工艺技术文件、工艺参数掌握情况。
  “这些就是真实的产品,不是为了比赛而比赛,而是在生产中比赛。”焊装一车间党支部书记彭代胜说。他表示,这种比赛紧紧围绕实际作业,针对性强、实战强、全员参与,有利于员工质量意识和技能水平的提升。下一步,焊装一车间将结合产量动态调整,围绕劳动生产率的提升,大力开展员工技能多能化培训和技术比武,鼓励员工学习更多的技能、掌握更多的技能,从而提高人员调配的灵活性,提高劳动生产率。
  总装车间则将基础技能竞赛定在每月的第四周,目前共有螺栓、螺母、螺钉三个项目,每项单独评比表彰,当月各项目的冠军岗位悬挂流动红旗以示奖励。
  【记者手记】
  月度争霸赛、季度排位赛、年度总决赛,按照东风乘用车整车工厂“大比武”竞赛活动的规划,这场基层技能竞赛既是“常态赛”又是“车轮战”。每位员工都要参与,每个优胜者都可能被超越。而焊装一车间10月份更是直接从现场抓取产品参与竞赛,用线上每分钟代替赛场半小时,对提高员工竞争意识、提高产品质量的推动作用可想而知。
  技能竞赛,目的不止于“赛”,更在于全员技能提升。东风乘用车此轮基础技能竞赛,让更多一线员工参与其中、让更多工种项目参与其中,对全员技能提升的推动作用值得期待。
[打印本页]   [关闭窗口]