写在中国共产党东风模具冲压技术有限公司第二次党员代表大会即将召开之际①

东风模冲通过组织员工技能竞赛、道德讲堂等活动提升员工技能、丰富员工生活

（记者 黄炎 特约记者 宋英 通讯员 吕品）编者按：在中国共产党东风模具冲压技术有限公司第二次党员代表大会即将召开之际，为总结和展现该公司过去五年的在生产经营、党建引领、员工关爱等方面的工作成效和有益经验，本报特推出系列报道，敬请关注。

追求美好幸福生活，是每一位东风模冲人的向往；与企业共进退、同发展，在企业获得良好发展的同时，让员工共享企业发展成果始终是东风模冲追求的目标。

五年来，东风模冲党委始终坚持服务员工群众，使员工福利稳中有升，提振员工士气，极大凝聚员工信心。东风模冲持续加强“核心人才”队伍建设，实践和打造东风模冲“人才先锋”，为企业经营发展提供源源不断的活力；坚持抓好企业文化建设，把企业文化融入经营、服务、管理全过程，激发员工工作热情和创造潜能。

五年来，东风模冲党委与广大党员干部、职工一起，用智慧与汗水谱写了东风模冲谋生存、求发展的生动篇章。

强人才 筑发展基石

为深化人才强企战略，东风模冲加强“核心人才”队伍建设，制定了专业技术核心人才建设实施办法，明确了选拔标准、程序，制定了培养、考核和激励措施，并加大培训和锻炼力度。

按照“核心人才”建设实施办法，东风模冲建立了项目经理负责制、课题担当、挂职锻炼、青苗人才、后备干部选拔等制度，搭建了技能大赛、创新工作室等平台，发掘培养出了一批管理、技术、技能人才，如“大城工匠”陈浩东、“武汉市技能大师”杨毅、“湖北技术能手”许建等。

同时，东风模冲持续开展全面素质提升工程，增强员工在激烈竞争中的生存能力。例如，推进全员学习，实施班组长、技术人员的专项培训，健全职业发展通道，激发了人才队伍活力和创造力。东风模冲还持续弘扬和厚植工匠精神，培养造就了一大批精益求精、勇于创新、追求卓越的工匠型技能人才。

李云原是东风模冲冲焊工厂一名夹具维修人员，在工作中，除完成工作任务外，他深入研究学习模具机械基础知识及加工原理、工艺。目前，他不但能轻松胜任本职工作，还能适应多个不同岗位工作，并申请了多个专利。经东风模冲技术中心认可，2018年，李云借调至东风模冲技术中心焊接工艺岗位，掌握了焊接现场及开发工艺的多项技能。

东风模冲每年还会组织主要工种技能竞赛及培训，员工平均每年参与数达500人次，参与率达90%以上。通过技术培训和竞赛，全面提升员工岗位技能，营造了比、学、赶、帮、超氛围，员工争当新时代技能工匠。

“三个培育工程”，是东风模冲着眼于企业当前需求和长远战略需要，持续探索干部培养新模式，培养更多工种带头人、尖子人才的重要途径。“三个培育工程”即：培育凝心聚魂文化，提升员工团队归属感；培育基层工匠文化，强化全员质量意识；培育实干兴企文化，激发员工干事热情。“让东风模冲人在‘三个培育工程’中大放光彩，在实现自我价值的同时，为东风模冲创造更多效益。”这是东风模冲开展“三个培育工程”的初衷，也正在不断的探索实践中凸显价值。

东风模冲员工罗成于2014年7月入职东风模具冲压技术有限公司，在企业的培养和自身的努力下屡获荣誉，2017年起担任东风模冲公司团委宣传委员，并于2019年6月，经班组长竞聘，担任冲一车间1班班组长。到2020年，罗成正式加入党组织，成为一名共产党员。

通过劳动竞赛与“三个培育工程”，东风模冲不断激发员工的劳动热情和创造活力，让能干事、想干事、干成事的员工有更多机会和舞台创造美好，创造价值。

强关爱 增员工福祉

记者曾多次前往东风模冲焊装车间、生产线进行采访，干净整洁的车间给记者留下了深刻印象。在冲焊一班班组休息室，记者观察到，除了各种养眼的绿植外，明亮的休息室里还摆放了党建理论、文学著作等书籍，工休时间，员工可以在这里得到充分休息。

五年来，东风模冲持续推动职工工作环境、生活环境改善，持续关心关爱员工健康。通过职代会，东风模冲每年从员工的建议提案中甄选出涉及员工切身利益的“十件实事”抓实推进，完成率达100%。

在改善员工工作环境方面，五年来，东风模冲先后投入700余万元，完成了冲焊工厂冲压降噪、焊接除尘通风系统、防寒自动门、班组阵地改善及夜间照明改造等“一揽子改善”方案，使冲焊工厂焕然一新。

在改善员工“食、住、行、乐”等工作上，东风模冲平均每年投入150余万元，完成了员工通勤车服务、单身员工安置、食堂厕所环境改善、员工减压室增设等员工关注密切的项目。

在关心关爱员工健康方面，东风模冲平均每年支出200余万元，作为员工体检、生育员工探望、困难员工慰问的经费。为促进员工身心健康，东风模冲还定期开展长跑、篮球、羽毛球、乒乓球、唱歌、钓鱼、摄影、电子竞技等员工喜闻乐见、丰富多彩的文化娱乐活动，同时每年为员工发放100余万元的节日慰问物资。

近几年来，虽然东风模冲面临生产经营的巨大压力，但员工福利始终做到稳中有升，经过全员共同努力，员工满意度连续五年保持在74分以上，位列到国内同类企业前列。

强文化 塑企业灵魂

文化作为企业的灵魂，是企业实现基业常青最重要、最根本的软实力。

五年来，东风模冲持续强化企业文化建设，深入学习宣贯社会主义核心价值观，定期开展的“道德讲堂”“书香东风”等活动，使东风“和”文化、东风有限“倍受信赖”文化和东风装备《共同行为宣言》深入人心。

东风模冲冲焊工厂各具特色的班组文化，让基层团队文化得到了真正的落地；模具分公司及冲焊工厂积极推进企业文化建设，荣获“东风有限企业文化建设优秀单位”称号；东风模冲大连、成都工厂更是将子文化深入到员工的工作方式和行动中，不断引领着广大员工努力奋斗。

五年来，东风模冲党委指导工会、团委，凝聚党外统战人士，积极开展凝心聚力的群团活动，持续提升“心型工会”、“YUE团”品牌建设。

在“心型工会”建设中，该公司工会“用心”创新工作方法，“爱心”维护员工合法利益，“热心”服务企业员工。“用心”创新群创工作载体及劳模（大师）工作室建设，极大地激发了技能人才的工作热情和创造潜能；积极做好“爱心”维护，对员工合法权益积极争取，平均每年为员工解决诉求20余项；“热心”为每一位员工服务，为员工办实事办好事10余项。这些工作落地，很好地提升了“心型工会”品牌建设，也极大地凝聚了员工信心，鼓舞了员工干劲，提振了员工士气。

以青春无畏、阳光向上、快乐成长为出发点，围绕“越自身、跃青春、悦成长、乐贡献”四个方位，东风模冲建立了“YUE”团品牌。“YUE”团品牌，通过拜师学艺、青春关爱时间轴等品牌活动和富有创意的文体活动，为青年提供展示自身才艺的舞台，挖掘出了以许建、施冠宇为代表的一批优秀青年。“YUE”团品牌还获得东风有限2017-2020年十大团建品牌的荣誉。2020年该公司团委与工会联合建立青年减压室，服务维度覆盖青年员工的工作和生活。减压室为员工配备乒乓球台、拳击袋等减压用品，缓解紧张工作之后的压力；配备冰箱、光波炉等生活用品，为青年员工解决吃的问题；配备星火图书馆、培训投影仪、电视机等培训用品为青年员工搭建技研交流平台。

时间的脚步永不停歇，奋斗的脚步永不停歇。即将迎来第二次党代会的东风模冲公司，将进一步提升党组织保障引领能力，实践和打造东风模冲“人才先锋”，奋力成为能不断满足员工美好生活需要的企业，成为备受信赖的汽车模具及冲焊零部件一体化服务商。