记东风公司第三批示范党支部、东风本田合成树脂1科党支部

合成树脂1科党支部组织党员到武汉二七纪念馆进行党史学习

党支部书记与党员谈心谈话 记者 龙霏/摄

党员突击队解决现场遇到的问题 记者 龙霏/摄

（记者 龙霏 通讯员 殷曼）走进东风本田合成树脂1科党支部党员活动室，你会发现这里像个荣誉的殿堂：“湖北省先进基层党组织”“东风本田模范党支部”“东风本田优秀党员突击队”“东风本田先进党小组”“东风本田一工厂立项攻关先进集体”“东风本田一工厂优秀组织奖”……在合成树脂1科党支部的领导下，合成树脂1科更是多次获得过东风本田职业技能竞赛团体项目“金银铜奖”。

这支颇有战斗力的团队，是怎样打造出来的呢？

“党组织就是企业改革发展的‘助推器’，是保障生产经营稳定的‘压舱石’。”东风本田合成树脂1科党支部书记刘守明说，合成树脂1科党支部通过“三同步”（党建事业计划与科事业计划同步部署、党建工作与业务工作同步落实、党建成效和生产绩效同步验收），持续促进党建与业务工作深度融合，通过打造高质量的党建，助力东风本田高质量发展。

以干在实处的精气神 发挥好党支部的主体作用

去年年初，突如其来的疫情，打乱了东风本田三个整车工厂原本的生产节奏。东风本田合成树脂1科保全系的党员们自愿成立了一支“设备保障党员突击队”，对设备进行巡检检修，避免因长时间停机造成设备故障，确保各生产设备在复工复产后能顺利运转。

虽然，通过努力申请下来了少量防疫通行证，“设备保障党员突击队”六名成员可以进入工厂，但由于道路封控，有的队员每天步行近2个小时上下班，还要应对一整天的巡检检修，一天下来步行十多公里，其中的艰难可想而知。

“哪里任务险重，哪里就有党员当先锋作表率。”尽管困难重重，但设备保障党员突击队的队员们依旧坚守在一线前沿，这一坚持就是十多天。

有一次，设备保障党员突击队点检发现成型冷却塔风机无法开启，检查后发现是由于长时间未运转引起轴承卡死所致。因为疫情，吊装设备无法入厂，设备保障党员突击队的队员们靠“手提肩扛”，一点点将重达80公斤的风机从高达8米的冷却塔上搬下来维修调试并重新装好。

10余天里，设备保障党员突击队共组织开展车间每日安全/设备巡视38次、重点设备/模具运行测试3次、关键设备/模具点检保养80余项，保障了复工后生产设备的正常运行。

面对生产过程中遇到的“疑难杂症”，合成树脂1科党支部更是充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，深入开展党内立项攻关，将来自不同领域、不同班组的员工“拧成一股绳”，从而快速高效地推动问题解决。

“1#成型机”是合成树脂1科的核心设备之一，为改善该设备老化磨损加剧问题，合成树脂1科党支部果断将“1#成型机生产能力保障”列为重点课题，成立“党员攻关小组”，设立该设备改善的系列项目，截至目前，已经推进完成90%，生产及品质达成度100%，并超额完成售后件生产任务。

为切实增强“促落实”的成效，合成树脂1科党支部开展网格化管理“党建促生产”行动，强化党员“亮明身份、冲锋在前”的意识，指定支委、系长、骨干党员任各区域网格员，推动各区域比学赶帮，带领群众一起攻坚克难。

“七式”学习法 持续提升党员素质能力

“对于一线员工来讲，只有不断学习，才能提高作业技能，生产高品质的产品。对于技术人员来讲，只有不断学习，才能提高设备保障水平，护航生产安定。对管理人员来讲，只有不断学习，才能提高管理的科学性、合理性，把大家凝聚在一起，同心、同行，助力年度生产经营目标的达成。”党支部书记刘守明说。

在实际工作中，合成树脂1科党支部坚持以党史学习教育为契机，促进东风本田“1214”战略计划落地生根。同时，积极选派党员参加各类党内教育培训会议，组织党员前往红色革命圣地开展红色主题教育活动，进一步提高党员队伍的党性修养。

“我们党支部开展理论学习等活动，形式特别灵活，每年次数还不少，比如，党史知识竞赛、读书征文、普通党员讲党课、最佳党日活动。我们还有党史学习阵地和图书角，可以随时随地开展学习。”合成树脂1科党支部党员平焕冉说。

今年开展党史学习教育以来，合成树脂1科党支部在学习方式上下足功夫，创新性开展了“七式”学习法：自荐式的群讲群学、碎片式的时刻活学、对话式的互帮促学、沉浸式的实地现学、实践式的手抄促学、值日式的轮流领学和竞赛式的细学精学。“希望通过‘活’的方式带动更多的人有浓的学习兴趣、有好的学习效果、有新的学习领悟。”刘守明介绍说。

“七式”学习法开展以来，党员和员工学习的积极性和主动性得到了明显增强。曾威是合成树脂1科涂装A班班长，也是一名基层党员。记者见到他时，他正在涂装A班图书角翻阅党建学习材料。曾威告诉记者，除了参加党支部党课学习、主题党日学习，他和合成树脂1科的其他党员，经常会利用工休时间到图书角阅读党建、5S现场管理等方面的书籍，图书角是一个很好的学习场所。

合成树脂1科党支部还组织开展谈心谈话、党员日常评价和党员述职，通过持续强化教育管理，推动广大党员积极发挥先锋模范作用。

深化“三基建设” 推动党建工作落实落细

合成树脂1科党支部活动室的党建文化展板上，党支部工作目标、支委分工等内容被醒目地展示出来。在合成树脂1科书架上，则专门配备了档案夹、档案柜，做到党建资料、党员档案齐全、分类合理、保管妥当。

刘守明介绍，合成树脂1科党支部现有党员32名（其中预备党员3人），平均年龄35岁。合成树脂1科党支部正通过加强组织建设、队伍建设、制度建设、文化建设，不断提高标准化建设水平，还通过对群团组织的引导帮带，努力营造和谐关爱、积极向上的氛围，深化“为员工办实事”的活动。

为了准确把握员工的思想动态，合成树脂1科党支部会经常举办党支部书记与党员谈心谈话，利用党群活动阵地，组织开展丰富多样的主题活动和全员综合性交流活动，多渠道收集员工诉求，积极为员工办实事、做好事、解难事。

“去年过年，因为疫情比较严峻，很多年轻的员工都留汉过年，党支部就准备了手工水饺，送到留汉单身员工的家中，当时我的妻子、孩子都提前回了老家，我也成为了单身留汉的一员，也收到了支部送来的爱心水饺，感到非常温暖。”耿欢欣是合成树脂1科党支部的一名党员，他告诉记者，合成树脂1科党支部人文关怀的措施比较多，为青年员工也搭建了良好的成长平台。

为了更好的提升党支部的凝聚力，合成树脂1科党支部通过各种途径对员工的兴趣特长进行了摸底调查，让部分有特长的员工负责牵头，将有同样兴趣爱好的人组织起来组建了各类“小协会”，经常性地开展各种活动。其中，节能车兴趣小组，是由党员张平俊牵头，带领一大批有此兴趣的员工每年进行节能车设计和组建，并积极参加各种节能车竞赛，多次获得东风本田中国区节能车大赛冠军。

党风廉政建设方面，合成树脂1科党支部盯住重点人和关键岗，落实常态化的风险防控制度机制的运行、开展廉洁从业教育以及节假日的廉洁警示，组织廉洁书画比赛、廉洁教育主题党日活动等，保持严的主基调，为企业改革发展营造风清气正的环境。

刘守明告诉记者，下一步，合成树脂1科党支部将继续通过打造高质量的党建，引领和提升科室生产管理绩效水平，同心、同行、同赢，助力东风本田高质量发展。