| 用人单位： |
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| 人事共享服务中心 |
| 岗位名称 | 职级 | 需求量 |
|---|---|---|
| 人员入转离实施 | — | 武汉1人、襄阳1人 |
| 岗位职责 |
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1、负责人员入转离业务日常组织实施； 2、负责劳动合同的日常管理和维护； 3、负责人员入转离信息系统相关数据的管理与维护； 4、承担人员入转离业务标准化流程设计与优化。 |
| 素质要求 |
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| 文化程度 | 大学本科以上学历 |
| 外语要求 | — |
| 技术资格 | — |
| 年龄要求 | — |
| 身体状况 | 身体健康，精神面貌良好 |
| 工作经历 | 从事人力资源业务工作2年以上，从事过员工管理工作的优先 |
| 技能要求 |
1、熟悉劳动人事政策法规和相关管理流程，能够熟练使用OFFICE办公软件； 2、具有较强的客户服务意识和团队合作精神，工作态度认真负责； 3、具有较强的学习能力和改善意识； 4、具有较强的沟通协调能力。 |
| 薪酬标准 | 工作地点 | 招聘范围 |
|---|---|---|
| 执行人事共享服务中心薪酬制度 | 武汉、襄阳 | 仅东风体系内招聘，人事系统内优先。 |
| 备注 |
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1、请您于2019年11月16日前完成简历投递； 2、温馨提示您保持联系方式畅通，定期检查邮箱，以免错过相关招聘通知； 3、简历投递方式： 方式1：请访问网站https://dfmc.zhiye.com，点击“社会招聘”模块，搜索相应职位并投递简历； 方式2：请关注 “东风汽车招聘”微信公众号，进入“人才招聘-社会招聘”频道，搜索相应职位并投递简历。 |
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