别有鲜花满庭香

——东风悬架弹簧公司四十年发展历程纪略

四十年峥嵘岁月，四十年光辉历程。

四十年来，东风悬架弹簧公司从600人的工厂发展到1300多人、年收入7亿元的有限公司，体制机制、经营理念、管理模式、产品结构都发生了深刻的变化，特别是从1999～2008年的十年间，东风悬架更是经历了一系列残酷的市场环境变化的考验，在不利的竞争环境中找到经营管理的差异化和经营改善的方向，并在东风零部件系统连续4年保持了“产销增幅、产销总量、市场占有率”国内同行业第一的地位，以无可替代的优势连续22年担任行业理事长单位。良好的经营业绩和经营进步赢得了东风公司各级单位的肯定和良好评价：2006年悬架公司荣获零部件事业部“最佳文明单位”、东风有限“最佳单位”、“先进党委”等荣誉称号，被湖北省企业家协会、湖北省企业联合会授予“湖北省优秀企业（金鹤奖）”;2007～2008年连续保持零部件事业部“最佳文明单位”、东风有限“最佳单位”、东风汽车公司“最佳文明单位”的荣誉，2008年，公司还被评为“中央企业先进集体”，被湖北省人民政策授予“重合同、守信用企业”，被湖北省企业联合会、湖北省企业家协会授予“优秀诚信企业”称号。

企业的稳健发展得益于战略的指导，悬架公司通过“九五”、“十五”和“十一五”的改造和不断完善奠定了企业转型发展的基础。进入“东风有限”以后，悬架弹簧公司积极推进战略管理，持续开展全价值链的QCD改善，并于2007年12月发布了《东风汽车悬架弹簧有限公司发展战略研究》，提出了公司发展战略目标：将在“价值创新战略”指导下，用10至15年的时间，经过三个阶段的努力，把悬架公司建设成为中国汽车悬架领域最具有竞争力的专业化系统公司，成为具有较强国际竞争能力的汽车悬架（集团）公司。

技术是第一生产力，技术创新是公司持续进步的核心力量。十年来，悬架弹簧公司已经建成集钢板弹簧悬架产品研发、空气悬架产品开发、乘用车悬架开发、材料技术研究与应用、产品工艺、产品质量检测、新产品试制为一体的研发中心，并于2006年成立了东风汽车悬架技术研究所，专业从事商用车、乘用车悬架系统的研究和设计开发。公司高度重视“官、产、学、研”结合，取得了十堰市科技局、湖北省科技厅的专项支持，并与省内外多家科研院所（校）建立了技术协作关系，与国内多家整车企业建立了同步研发、联合开发机制；公司联合武汉理工大学建立的“湖北省汽车悬架工程技术中心”即将挂牌。2008年，公司“高应力轻量化汽车钢板弹簧研发技术突破及产业化”项目取得了湖北省重大科技专项资金支持，公司顺利通过“湖北省高新技术企业”专家评审。

悬架弹簧公司成熟的钢板弹簧悬架产品研发、设计、制造技术，在行业具有显著的技术优势，产品除为东风商用车公司实现独家配套外，还覆盖了国内主流客车、卡车企业；空气悬架产品已搭建完成“公交客车、公路客车、载货汽车”三大类别共33个产品系列平台，为北京公交集团“奥运公交车”提供500套空气悬架产品配套，为2008年北京奥运会实现了安全可靠服务；成立乘用车悬架事业平台，开展预研发工作，通过稳定杆项目切入乘用车悬架产品研发。多年来，公司不断取得技术创新成果：《高性能客车钢板弹簧开发》、《7.9-10米公路客车六气囊空气悬架设计开发》、《四连杆提升桥空气悬架设计开发》、《汽车钢板弹簧轻量化设计开发》、《宽适应大功率感应加热电源的研制》、《MAN板簧竞拆及客车产品轻量化开发》等项目分别荣获东风汽车公司科技进步奖。《高强韧性高淬透性弹簧钢材料52CrMnBA》获国家发明专利并荣获东风汽车有限公司首届科技创新成果一等奖。自2004年以来公司先后取得发明专利2项，实用新型专利7项。作为汽车钢板弹簧和汽车空气悬架龙头企业，公司还承担了行业技术标准起草的主要工作，同时积极参与国际同行业的技术交流。

悬架弹簧公司推行“精细化管理”并积极倡导和成功演绎了“技术营销”。坚持以满足客户需求为导向，以提供完整技术解决方案为目标，实现与整车企业的同步开发、同步制造、同步服务，建立起了一批稳固的战略客户市场，奠定了企业生存和发展的坚实基础，公司已经形成“立足十堰、辐射全国、拓展海外”的营销网络，公司销售收入从2005年的4亿元，一跃为2008年的7.47亿元，公司在全国汽车钢板弹簧悬架行业的“龙头”地位牢牢巩固。

悬架弹簧公司党群组织始终围绕改革发展、生产经营中心工作，不断结合新形势、新任务，探寻党群工作的新载体、新方法，充分发挥党建思想政治工作优势，为生产经营目标完成提供了坚强的思想保证和组织保证，党群组织也在促进经营指标完成的过程中，找准了自己的位置，提高了对企业的贡献度。十年来，公司党委不断加强党的自身建设，增强党建工作实效性，通过开展“三个代表”学习、党员先进性教育、党建“双培工程”和“双创活动”、党委和党支部达标工作、党支部流动红旗竞赛及党员素质提升活动，有效提升了党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；通过扎实有效的形势目标教育和劳动竞赛活动，营造了和谐进取、坚强有序的良好工作氛围；通过加强三级队伍建设，深入开展“四好班子星级达标”活动，有效增强了领导班子整体合力；通过长年开办“管理创新提高班”（岩岭培训学院），有效提升中层干部和关键骨干的战斗力和学习力，公司人才队伍不断壮大，形成了拥有2名博士、10名硕士在内的100多名高层次工程技术、企业管理和高技能素质的应用技能人才，拥有“全国三八红旗手”、“全国五一劳动奖章”、“湖北省劳动模范”、“湖北省优秀企业家”、东风公司劳动模范、模范党员等优秀员工“英雄群体”。

悬架弹簧公司不断深化以“创新、学习、和谐、发展”为内涵的企业文化建设，制定了《公司企业文化建设纲要》并不断推进“以企业价值最大化为目标，构建执行力文化、创新文化，用统一的价值取向增强员工的责任感、使命感和荣誉感”为核心内容的企业文化建设。东风悬架，必将不断发挥“专业化、系统化”优势，成功实现打造“中国最具竞争力的专业悬架系统公司”的宏伟目标！